Modification des horaires de travail et pouvoir de direction de l'employeur

Auteur : SAIMAN Francis
Publié le : 05/01/2012 05 janvier janv. 01 2012
Source : www.eurojuris.fr
L'employeur ne doit pas faire un usage abusif et discriminatoire de son pouvoir de direction. L'aménagement des horaires de travail du salarié doit reposer sur des motifs objectifs liés aux besoins de l'entreprise.Quand la vie privée et familiale du salarié entre en jeu… L'horaire de travail n'étant pas considéré par la jurisprudence comme un é... Lire la suite

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